+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заявление на увольнение задним числом

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Нередко в организациях возникает вопрос об увольнении задним числом работника. Порядок действий в таких случаях не рассматривается трудовым законодательством. Работодатель должен учесть все возможные риски и провести процедуру без нарушения прав участников трудовых отношений. За увольнение с нарушением ТК ответственность всегда несёт работодатель, который боится последующих судебных разбирательств.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым законодательством не предусмотрена возможность расторжения трудового контракта задним числом, так как в этом случае будут нарушены права работника.

Можно ли расторгнуть трудовой контракт задним числом?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Johnny [e-mail скрыт] РБ, Минск.

Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Расторжение трудового договора с предварительным испытанием ст. При отсутствии таких данных в период предварительного испытания работник может быть уволен только по его инициативе в соответствии с ч.

Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Существует ли в вашей компании субординация? Да, не все имеют право носить желтые и малиновые штаны Есть, но скорее на бумаге Нет Посмотреть результаты. Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения? И одно, и другое важно Зависит от компании Этика поведения Конкретный документ Посмотреть результаты. Может ли быть дружба руководителя и подчиненного? Да, если это не отражается на работе Нет, иначе сядет на шею Да, но дистанция должна оставаться Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб.

Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Не знаю, где можно уточнить и у кого.. Так получилось, что у сотрудника был заключен Контракт с испытательным сроком - 3 месяца. Решение об увольнении было принято на 5 день после окончания испытательного срока, так как директор был в командировке и есть соответствующие документы подтверждающие это.

Директор настаивает на том, чтобы сотрудника уволили "день-в-день" с последним днем испытательного срока. Правомерно ли увольнение "задним числом" и по причине того, что работник не устроил директора во время испытательного срока?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Johnny писал а : Правомерно ли увольнение "задним числом" нет Johnny писал а : по причине того, что работник не устроил директора во время испытательного срока?

Johnny писал а : хорошо, "не справляется с обязанностями", что видно из выручки организации специалист по продажам - уважительная причина же. Johnny писал а : Директор настаивает на том, чтобы сотрудника уволили "день-в-день" с последним днем испытательного срока. В Вашем случае уволить можно по ст. Статья Расторжение трудового договора с предварительным испытанием Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1 до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2 в день истечения срока предварительного испытания.

Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд. А необходимый объем выручки был до него доведен? Может объемы упали, из-за сезонности товара или др.? Уровель образования А как же Вы его принимали на работу? У Вас есть документальные подтверждения, что работник плохо работал во время испытательного срока? Если нет, то Может попробовать договориться с работникам о расторжении контракта по соглашению сторон?

Если он так уж не устраивает Вашего директора. Chiardi писал а : Цитата: документы на этот счет есть? Есть акты. Работник заключал сделку на перевозку с Заказчиком на , затем звонил в организацию по перевозкам мы Экспедиторы и договаривался на , что они все перевезут. Логично ведь? А в кормане у нас зеро Цитата: увольнение по ст. Доказать мы этого не сможем. Да и не хотим такого варианта. Тут вопрос в том, что из-за командировки директор не смог оформить увольнение.

Но в то же время работник отработал еще 3 дня, так как два попали на выходные. Можно провести анализ деятельности фирмы за какой-либо период и показать уменьшение выручки. Если это решить Договором возмездного оказания услуг? Увольняем и заключаем договор на ту сумму, которую мы должны заплатить ему за эти дни.

Chiardi писал а : по мне, так лучше договориться с работником, пусть напишет заявление на увольнение по соглашению сторон можете намекнуть, что готовы уволить его по ст. А просто по испытательному сроку.

Увольнение задним числом

Что нужно сделать чтобы доказать что студент отучился 1 семестр? Доказать можно по ведомостям успеваемости, где стоит фамилия студента, по журналам, зачеткам- все это доказательства. Отчислили студента из института, приказ дотирован от 1 ноября г. Итог институт отчисляет студента задним числом, пенсионный фонд требует компенсировать полученные средства. При этом справку в пенсионный фонд о зачисление подавали 20 сентября г.

Есть ли ответственность за увольнение задним числом?

Могут ли уволить задним числом, пока не предъявил им справку о беременности? Задним числом уволить не могут. Если Вы не подавали заявления на увольнение, претензий к Вашей работе нет, то уволить не могут.

Трудовым законодательством увольнение задним числом не предусмотрено, но в течение деятельности компании такие ситуации, когда требуется уволить работника задним числом встречаются довольно часто. В статье рассмотрим, можно ли уволить задним числом, а также порядок оформления такого увольнения. Если обратиться к трудовому кодексу, то уволить работника задним числом не предусмотрено, такое увольнение является прямым нарушением прав работника, в связи с чем он имеет полное право обратиться в суд. Однако есть такие ситуации, которые в законодательных актах указываются отдельно.

Существует множество ситуаций, когда необходимо уволить сотрудника задним числом, не всегда эти обстоятельства ущемляют права сторон трудового договора, но такого положения не предусмотрено в Трудовом Кодексе РФ. Дорогие читатели!

При таком виде увольнения, возникает наибольшее количество всевозможных вопросов. Рассмотрим самые распространённые из них, приняв во внимание возможные нюансы закона. Увольнение — высшая мера, применяемая начальством к работнику.

Можно ли уволить задним числом по тк рф

Находилась в декретном отпуске , Так как ребенок часто болеет, написала заявление на отпуск без содержания до достижения ребенком возраста 5лет. В январе г позвонила с работы и сказали Рание я уже писал о том что моя трудовая пролижала 4 года у работадателя ,когда я её забирал мне внесли не верную запись ,а именно дату увольнения не 13г.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Можно ли уволить задним числом

Подобная манипуляция со стороны недобросовестного работодателя часто сопровождается другими правонарушениями. Увольнение задним числом распространено в ведомствах и применяется начальством, чтобы не нести ответственности за своих сотрудников. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Особенности и последствия увольнения работника задним числом

Пока же Зеленский назвал лучшим средством коммуникации работающие в безопасности КПП на линии разграничения.

Президента спрашивают, что бы он сказал жителям Донецка и Луганска, которые боятся возвращения Украины. На входе установлены рамки безопасности. Кроме того, как сообщает с места корреспондент НВ Иван Верстюк, у здания собралось несколько протестующих - часть из них представляют ВО Свобода и предлагают свои вопросы Зеленскому, еще несколько человек протестуют против властей Киева и Днепра.

5 декабря года к работнику кадров поступило заявление от работницы об увольнении с Об увольнении задним числом: Уволить.

Вход на сайт

Архив консультацийО возможности заключения с иностранным гражданином срочного трудового договора для выполнения временных работ, а также о порядке уведомления органов ФМС России и об уплате НДФЛ и страховых взносовО порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работыО применении онлайн-кассы с 01.

Тарифы страховых взносов установленные на периоды с 2010 по 2013 г. Суд признал правомерным взыскания с физлиц задолженности по НДФЛ в качестве неосновательного обогащенияФНС сообщила, что КС РФ признал правомерным взыскание с физлиц в судебном порядке задолженности по НДФЛ на основании гражданского законодательства, а не норм Налогового кодекса РФ.

Как следует из материалов дела, военнослужащие получили имущественный налоговый вычет в связи с покупкой квартир.

Можно ли уволить задним числом?

Так же выполняем все работы по ремонту ГАЗелей. Вы можете рассказать о своем выборе в социальных сетях.

Пользователю не придется записываться на юридическую консультацию, добираться до офиса и затрачивать средства для обращения. Интернет доступен круглосуточно, гражданин из любой точки РФ может в удобное для него время связаться со специалистом.

Уволить задним числом

Какие права теперь имею и что могу взыскать и потребовать с автошколы. Здравствуйте, развод с несовершеннолетним ребенком.

Адвокат Роман дал очень конструктивные советы, а впоследствии представлял мои интересы в суде. Ему удалось выиграть дело и отсудить достойные алименты. Огромное спасибо за помощь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уволили задним числом
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. leyprogig

    Хм… Мне пригодится…

  2. Софрон

    хачу такую

  3. Виргиния

    Это сообщение, бесподобно )))

  4. Герман

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Светозар

    Рекомендую Вам зайти на сайт, где есть много статей на интересующую Вас тему.

  6. siuphobid

    Я конечно, прошу прощения, есть предложение пойти по другому пути.