+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

На что влияет перерыв трудового стажа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовой стаж — это период времени официального трудоустройства, или занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, когда производились отчисления в фонд соцзащиты. Именно трудовой стаж - основной критерий при начислении пенсии в Беларуси. Также на выплаты влияет общий и специальный профессиональный стаж. В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Специальный, или профессиональный стаж - это время работы на вредных производствах, также так называемые особые условия труда. В эту категорию входят летчики, учителя, медработники и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сам порядок исчисления стажа регламентируется ст. Кроме того, в периоды страхового стажа входит и иная деятельность, как это было и до года:.

Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию

Действующее законодательство не содержит легального определения непрерывного трудового стажа, однако анализ ряда нормативных актов позволяет сделать вывод, что непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии в учреждении, организации или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков.

Непрерывный трудовой стаж имеет ряд существенных отличительных признаков от страхового и специального стажа. Во-первых, при определении размера пенсии или момента начала ее выплаты непрерывность стажа не учитывается.

Во-вторых, рассматриваемый вид трудового стажа не должен иметь превышающих установленные пределы промежутков времени, в течение которых трудоспособный работник не осуществлял трудовой деятельности и не предпринимал действий к трудоустройству. Данное условие является определяющим при установлении непрерывности стажа. Как верно отмечает С. Кулюхин, непрерывный трудовой стаж является самостоятельной оценочной категорией трудовой деятельности работника, характеризующей не общую продолжительность времени работы, а конкретный промежуток трудового стажа работника [1].

Юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается в том, что он является основным критерием при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, то есть продолжительность непрерывного трудового стажа влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. В зависимости от непрерывного стажа работы определяется социальное обеспечение и в отношении одиноких матерей. Действует особый порядок выплаты пособий по уходу за больными детьми.

В настоящее время действует целый комплекс разноуровневых нормативных актов регулирующих порядок исчисления непрерывного трудового стажа:. N "О социальном развитии села" с изм. N I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи" с изм.

N "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций" с изм.

N "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" с изм. N "О суммировании периодов сезонной работы при исчислении непрерывного трудового стажа";. N "О дополнительных мерах по улучшению условий труда женщин, занятых в народном хозяйстве" в редакции от 17 октября г.

N "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" в ред. Центральным нормативным актов являются Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию утв.

Несмотря на свое моральное устаревание, данные правила продолжат применяться и Указом Президента РФ 15 марта г. N [3] сохранен действующий порядок исчисления непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности. Итак, перейдем к рассмотрению содержания категории непрерывный трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж у работника, уволенного в связи с истечением срока трудового договора, по общему правилу, сохранится, если перерыв между датой увольнения и датой поступления на новую работу не превысит одного месяца.

Например, если работник уволен 5 января последний день его работы , то его трудовой стаж не прервется, если он поступит на работу не позднее 6 февраля. Согласно п. Уважительным признается также повторное увольнение по собственному желанию инвалидов, пенсионеров по старости, беременных женщин, матерей, имеющих детей в возрасте 8 лет, а также работников, имеющих на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 учащихся - 18 лет.

На практике зачастую возникает такого рода ситуации: Работница уволилась по собственному желанию, так как ее сына перевели на работу в другую местность.

И в связи с этим вопрос: сохранится ли у нее непрерывный стаж независимо от времени поступления на новую работу? Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию только в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность.

Перевод других членов семьи не дает основания для применения этого правила. У работников, которые увольняются в связи с переходом на пенсию по старости, при последующем поступлении на работу продолжительность перерыва в трудовом стаже не имеет значения для исчисления непрерывного стажа. Стаж, имевшийся у них к моменту увольнения, сохраняется и присоединяется к стажу по новому месту работы. Согласно действующему законодательству непрерывный стаж у работника прерывается, если он в течение года дважды увольняется по собственному желанию без уважительных причин.

Если работник уволился по собственному желанию первый или и второй раз по уважительной причине, непрерывный стаж у него не прервется, если перерывы между днем увольнения и днем поступления на новую работу не превысили установленных сроков, в течение которых непрерывный стаж сохраняется.

Рядом законодательных актов Российской Федерации устанавливаются особые правила и продолжительности сроков сохранения непрерывного трудового стажа. Содержатся похожие правила и в Федеральном законе "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" с изменениями от 12 февраля, 4 августа г.

При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии их поступления на работу или на службу в течение шести месяцев после прекращения полномочий члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы. Похожие, специальные правила закреплены также в:. N "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций" [7] установлено, что беременным женщинам и женщинам с детьми в возрасте до трех лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, у которых отсутствуют правопреемники, в случае невозможности подбора им подходящей работы и оказания помощи в трудоустройстве органами службы занятости, время со дня их увольнения до достижения ребенком возраста трех лет включается в непрерывный трудовой стаж п.

N "О мерах по обеспечению социальной защищенности лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом", за одним из родителей в случае расторжения им трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 16 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом, сохраняется непрерывный трудовой стаж для исчисления пособия по временной нетрудоспособности при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста и ряде др.

Отдельно урегулирован порядок течения непрерывного трудового стажа в районах Крайнего Севера Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами с изменениями от 11 июля г.

Названная И нструкция действует в части, не противоречащей Закону РФ от 19 февраля г. N этот порядок сохранения стажа работы распространяется и на других членов семьи, проживающих с работниками, переводимыми на другую работу ;. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности;. Также непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; достижение им пенсионного возраста или наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям.

На практике зачастую возникают такого рода вопросы: Работник прожил в районах Крайнего Севера 27 лет, столько же составляет непрерывный стаж работы. В году работник был уволен с работы за прогулы. Трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, определяется в порядке, установленном постановлением Совмина РФ от 7 октября года N [10].

В соответствии с данным нормативным актом трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. Таким образом, в случае увольнения с работы по причине совершенного работником прогула, и дальнейшего поступления на работу непрерывный трудовой стаж теряется и начинает исчисляться заново.

Аналогичное правило содержится в Правилах п. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:.

Следует отметить, что продолжает действовать и п. При восстановлении в установленном порядке непрерывного трудового стажа для назначения пособий по государственному социальному страхованию в трудовую книжку работника по последнему месту работы в графу 3 раздела "Сведения о работе" вносится запись: "Непрерывный трудовой стаж восстановлен с такого-то числа, месяца, года", в графе 4 делается ссылка на постановление президиума соответствующего совета профсоюзов.

Зачастую на практике возникает вопрос: прерывает ли работа по договору подряда непрерывный трудовой стаж? Проанализируем обстоятельства.

Работа по договору подряда выполняется в рамках гражданско-правового договора, заключаемого в соответствии с правилами гл. Работа же, о которой идет речь в Правилах, предполагает выполнение работником трудовых функций по трудовому договору контракту , заключаемому в соответствии со ст. Что касается иных видов деятельности, перечисленных в Правилах и засчитываемых в непрерывный трудовой стаж, то работа по договору подряда также не включена в указанный перечень.

Таким образом, работа по договору подряда не включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию. N "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве" утв. N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами".

N "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" с изменениями от 31 мая г. Трудовой стаж.

В настоящее время действует целый комплекс разноуровневых нормативных актов регулирующих порядок исчисления непрерывного трудового стажа: - Закон РСФСР от 21 декабря г. Похожие, специальные правила закреплены также в: - Федеральном законе от 31 июля г. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности; - при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы; - за работниками, высвобождаемыми после 4 февраля г.

N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" [9] Закон РФ от 19 февраля г. Ru г. По всем вопросам пишите: info allpravo.

Для чего нужен непрерывный трудовой стаж в 2019 году

Вопрос на счет непрерывного трудового стажа до сих пор остается открытым. Многие не могут решить, нужен ли он вообще в наше время, либо же он абсолютно бесполезен. Некоторые думают, что выслуга лет позволит получить определенные преимущества, например, льготы и дополнительные выплаты от государства. Поэтому попробуем разобраться, влияет ли вообще он на что-либо. Для начала важно уточнить понятие трудового стажа. Оно довольно простое. Говоря простым языком, это период времени, который отведен для работы гражданина.

Когда прерывается трудовой стаж после увольнения

При поступлении на работу граждане оформляют трудовой договор. Данный документ имеет большое значение. Он позволяет обеспечить соблюдение прав и интересов работника. Дорогие читатели!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что засчитывается в стаж при расчете Пенсии

Однако в России уже более 10 лет этого понятия законодательно не существует. При этом мы часто слышим, как его упоминают кадровики и чиновники.

Действующее законодательство не содержит легального определения непрерывного трудового стажа, однако анализ ряда нормативных актов позволяет сделать вывод, что непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии в учреждении, организации или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков. Непрерывный трудовой стаж имеет ряд существенных отличительных признаков от страхового и специального стажа.

С 01 января года действует несколько другой порядок определения непрерывности трудового стажа гражданина. До этого, если при переходе с одного места работы на другое не проходило 3-х недель, то стаж не прерывался. С года Конституционный Суд отменил это положение. До вступления в силу этого закона, оплата по больничному зависела от непрерывности трудового стажа.

Трудовой стаж

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Недовольный результатами размера больничных, он подал иск в Конституционный суд к недавно выиграл дело. В результате, с 1 января года непрерывный трудовой стаж как норма прекратит свое существование. И только если человек непрерывно работал более 8 лет, он имеет право получать в размере среднего заработка.

Что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он применяется

В соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев: а при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев: а при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников; б при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям кроме перечисленных в пп. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности.

Непрерывный трудовой стаж по Трудовому Кодексу

Чтобы получить ответы на вопросы о начислении декретных, предоставлении больничного по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, необходимо:Все консультации пользователей на нашем сайте проводятся онлайн юристом-консультантом бесплатно без регистрации. Ответ - сразу в течение 5 минут по интернету или телефону. Постоянно звонят коллекторы по кредиту и угрожают. Не знаете как защитить свои права. Возврат страховки Хотите вернуть страховку при выплате кредита или отказаться от страховки после получения кредита.

Проблемы по кредиту Допустили просрочку платежа, нечем платить кредит, растёт сумма долга, планируете процедуру банкротства. Быстро, без очередей и точно в срок Наши юристы работают во всех районах Екатеринбурга Получить бесплатную консультацию юриста Наш юрист перезвонит Вам в течение 10 минут Юрист Екатеринбург.

В период СССР повсеместно использовалось понятие непрерывного трудового стажа. Современное трудовое законодательство России не содержит.

Каковы условия сохранения непрерывного стажа? И на что кроме больничного листа он влияет?

Мы вкладываем много сил в автоматизацию. Поставщики делают на скидки за объемы. Все это делает цены доступными, чтобы каждый мог позволить себе услуги юриста в Ростове. ПОМОЩЬ ЮРИСТА ОНЛАЙН РОСТОВ Всем важны сроки.

Влияние прерванного стажа работы на размер пенсии

Там же отражается Ваш рейтинг, количество вопросов и ответов. Все точно и понятно при оформлении. Что очень удобно при постоянном нахождении на сайте, как я думаю, будет и у. Жалею, что не нашла данный проект раньше и буквально в домашней обстановке могла бы получить своевременные рекомендации по своим обращениям.

Когда-то в большей части удовольствие. И в разные периоды жизни собственного ребенка все по-разному.

Если же человек пострадал в результате военных действий или же ему был нанесен материальный ущерб по причине военных действий, то дело требует сбора документов в зависимости от типа нанесенного ущерба. Что касается выдачи пособий (пенсий, оплаты декретного отпуска и прочее): изменений (отмены и прочее) в законодательстве нет; получить пособия можно любыми удобными способами: через банковскую карту или же по новому месту жительства, переоформив документы.

Других материальных льгот жителям (не пострадавшим) проблемных зон законодательство Украины не предусматривает.

Командная работа, нацеленность на результат. Решим без забот и хлопот.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: потверждение трудового стажа
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тамара

    Я на случай кризиса запася тушенкой, чего и всем рекомендую

  2. Мариетта

    Куда же Вы так надолго пропали?

  3. Ладимир

    По моему тема весьма интересна. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.

  4. Степанида

    На Вашем месте я бы этого не делал.

  5. Станислава

    Весьма забавное сообщение