+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заставляют подписать должностную инструкцию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

По факту нарушения ваших трудовых прав обращайтесь с письменными жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте Арина! Обращайтесь с жалобами при этом одновременно в прокуратуру и в Инспекцию по труду на основании вашей жалобы будет проведена проверка. В соответствии со ст. Также поясняю: согласно ст. Буду вам благодарна за отзыв на мой ответ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запомнить меня.

Должностная инструкция - опасная игрушка для начальника

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Вопросы карьеры Посмотреть последний комментарий. Работа становится поводом для ревности для каждого пятого состоящего в браке Большинство родителей заинтересовано в профориентации детей Более тысяч в месяц нужно россиянам для счастья ДИ изменились условия труда и обязанности - то это изменения по существу ТД!!!

Гляньте, есть ли у вас в ТД ссылки на вашу ДИ? Что именно изменилось в инструкции? Изменилась организация труда или поменяли трудовую функцию? Инструкция является приложением к ТД или отдельным документом? Сначала подписывал я, потом работодатель и На ДИ написано "настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора и в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ Если инструкция является приложением, то должны быть соблюдены определенные правила при ее изменении.

Что именно добавили? Поясню на примере: вы, например, менеджер по региональным продажам, занимались одним регионом. А если вы менеджер по региональным продажам, а вам добавили функцию бухгалтера или кладовщика - это уже изменение трудовой функции. Например, кассиры - одному 20тр платят, а другому в другом обменном пункте платят 25тр - вот такого быть не должно даже, если у одного обменного пункта клиентов больше, чем у другого! Если нет, то получить договор на руки будет просто.

Попробуйте для начала силой хитрости получить свой договор и должностную инструкцию, которые причитаются Вам по праву, а потом уже можно и интересы защищать. Это доказано самой организацией! Налоги на работника они доолжны были поатить все семь месяцев!

Если дааже ТДг нету на руках или потеряли, то имеете полное право требовать копию заверенную рабодателем! ДИ должны были Вам копию тоже дать! Заставить Вас выполнять обязанности в большем объеме, чем было указанно в ДИ при заключени ТДг не имеют права без Вашего согласия. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Это по закону Как тут многие Вам уже указали, у Вас на руках должен быть экз. ТД и Вашей ДИ. Если меняется ДИ, значит меняются или дополняются условия ТД.

Скорее всего - это расширение зоны обслуживания и т. Если меняется ДИ "существенно", то есть вносятся существенные изменения в ваш ТД и ДИ по той же трудовой функции - посмотрите ст.

При таком раскладе Вас должны ознакомить с приказом не менее чем за 2 месяца под роспись. Если Вы не согласны с изменениями в жизни компании и своей, то Еще раз повторюсь - скорее всего, у Вас расширение зоны обслуживания по той же профессии должности Очень часто на руку играет факт, что свою подпись работник во всех журналах и ТД в ознакомлении с ДИ и прочими инструкциями неглядя поставил, а на руках экз.

Доказать что-либо тут сложно. Подпись в журналах есть? А переписать и утвердить задним числом даже все ДИ по организации - пара пустяков ТД - он, ведь, как правило, стандартный в организации, и ДИ в нем не прописана, она является отдельным, но неотъемлемым приложением к ТД. Какие налоги тогда? Выдача копий документов, связанных с работой. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Может стоить пообщаться с руководством мирно?

Что работы много блаблабла, должна соответствующе оплачиваться А зная работодателя, склоняюсь к 1-му варианту Либо подписываться под новой ДИ после подписания доп.

Вы не хотите подписывать новую ДИ, а причем тут сокращение??? Тогда компенсация не светит. В общем давайте разделять "как должно" и "как оно есть". Очень мало работодателей готовы делать сокращение официально.

Можно действительно предложить работодателю подписывать Д. Если ту сторону такой поворот не устраивает который, кстати, единственно верный - делать выводы и валить.

Исследования Социологические опросы Социологические опросы

Работодателем изменены условия трудового договора

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Ссылка на сообщение. Re: трудовые споры. Вы что? Только приказ об увольнении может стать следующим поводом для обращения работнкиа в суд. Вы по 74 статье?

отказ от подписи в должностной инструкции что делать!?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Новые задачки для кадровика и новые опросы. Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается. Работник подал заявление об увольнении в конкретную дату, но работодатель уволил через 2 недели.

Наиболее частым основанием увольнения в последние дни стало неисполнение нарушение должностной инструкции. Если поразмыслить здраво, то ничего криминального в данной формулировке нет. Трудовой кодекс предусматривает увольнение работника по этому основанию, формулируя его несколько иначе:. Разумеется, определяющую роль при формировании условий труда работника играет трудовой договор.

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае. Я направляла жалобу на сайте онлайн инспекции, она зарегистрированау Вас

Разместить вакансию. Обратная связь.

Признание должностной инструкции недействительной

Какие обязанности можно возложить на подчиненных и как требовать надлежащего их исполнения? Можно ли, например, бухгалтера по основным средствам легким движением руки переквалифицировать в бухгалтера по расчетам с бюджетом? Рассмотрим основания и порядок внесения изменений в должностную инструкцию работников. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции ст.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Должностная инструкция после 2-х лет работы

Принимая нового работника, работодатель должен произвести ряд установленных ТК РФ процедур, таких как издание приказа и заключение трудового договора, но кроме этого, работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором ст. Одним из таких иных локальных нормативных актов, является должностная инструкция. Таким образом, ознакомление работника с данным документом является важной составляющей будущих трудовых отношений и может даже сыграть решающую роль в трудовых спорах. Например, работник может оспорить приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в связи с тем, что обязанность, за неисполнение которой его наказали, не была предусмотрена должностной инструкцией. Но должен ли работодатель разрабатывать должностную инструкцию, знакомить с ней работника и согласовывать с ним изменения?

Меняем должностную инструкцию

Понедельник, пятница с 11 до 17 по Skype Подробнее sales2biz. Проведу 10 бесплатных консультаций. Проведу 10 бесплатных консультаций на тему: как открыть свой бизнес. Оплата в соответствии с Вашим тарифом.

Здравствуйте, нужна консультация юриста по недвижимости. Частный дом записан на хозяина, живут двоем с женой, детей нет, но есть племянники с обоих сторон.

Имя этому оружию — должностная инструкция. И тут на помощь должна прийти должностная инструкция — локальный.

Отказ от новой должностной инструкции

Мере, 5) выступит известный автор-исполнитель патриотических песен из Санкт-Петербурга Андрей Лященко. Концерт приурочен к 72-й годовщине полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады - Ленинградскому Дню Победы. Почти каждый день читаю новости о пикетах против контакт.

Какую роль играет должностная инструкция для работника и работодателя

Участие нейтрального опытного адвоката в процедуре медиации особенно актуально в случаях, когда участники конфликта:Узнайте больше про участие в процедуре медиативных обсуждений и услугах, предоставляемых любым юристом адвокатской коллегии ММКА, с помощью консультации.

Записаться на прием к специалисту можно по телефону, указанному на нашем сайте. Секретариат коллегии предварительно свяжется с Вами для уточнения времени начала консультации и удобного способа связи с адвокатом.

ВСЕ ВИДЫ ЛИШЕНИЯ ПРАВ. Ведение дел в судах Перми. Юрист по земле: оформление земли и дома, восстановление документов, перевод земли в другую категорию (Пермь и Пермский край), гос. Участие в судах, подготовка документов в суд.

Данный сайт носит информационно-справочный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой. Многие вопросы, связанные с автомобильными ситуациями, решаются за 10-15 минут. Но автовладельцы не всегда знают, как действовать по закону.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Для студентов университета оказание бесплатной правовой помощи гражданам является одной из форм прохождения производственной практики, возможностью разобрать реальное дело, а не читать о нем в обзорах судебной практики.

Консультация юриста онлайн или по Юридическая Консультация в Минске. Бесплатная онлайн и Получите бесплатную консультацию юриста по телефону круглосуточно на сайте в режиме онлайн.

Информационная база по предприятиям республики Беларусь - адреса и телефоны организаций и учреждений, фирм и предприятий Беларуси во .

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция Нужна или нет?
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдокия

    Вот чудак, поражаюсь.

  2. Саломея

    Поздравляю, отличный ответ.

  3. Степанида

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. mcharancanatk

    Скажите мне, пожалуйста - где я могу об этом прочитать?

  5. Римма

    Совершенно случайное совпадение

  6. Феофан

    Это ему даром не пройдет.